Disnakertrans Murung Raya Imbau Perusahaan Aktif Laporkan Kondisi Ketenagakerjaan

Puruk Cahu, Benuapos24.com – Kebijakan efisiensi anggaran berdampak pada berkurangnya intensitas pengawasan langsung ke perusahaan yang dilakukan Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja (Disnakertrans) Kabupaten Murung Raya. Meski demikian, pembinaan terhadap perusahaan tetap berjalan melalui koordinasi dan pertemuan di kantor dinas.

Hal tersebut disampaikan Kepala Bidang Hubungan Industrial (HI) dan Jamsostek Disnakertrans Kabupaten Murung Raya, Rolly Ismanto, S.T., saat ditemui awak media di ruang kerjanya, Selasa (4/8/2026).

Rolly menjelaskan, selama ini pihaknya rutin melakukan kunjungan langsung ke perusahaan untuk melakukan pembinaan, monitoring, serta melihat kondisi ketenagakerjaan di lapangan. Namun, akibat efisiensi anggaran, aktivitas tersebut harus dikurangi.

"Dampak efisiensi anggaran membuat kegiatan kami ke perusahaan menjadi lebih terbatas. Sebagai alternatif, kami mengundang pihak perusahaan ke kantor untuk melakukan koordinasi dan pembinaan," ujarnya.

Menurutnya, keterbatasan kunjungan lapangan membuat petugas tidak dapat melihat secara langsung kondisi di perusahaan maupun melakukan wawancara dengan para pekerja. Meski demikian, komunikasi dengan perusahaan tetap dilakukan melalui pertemuan dan diskusi.

Ia menambahkan, sepanjang tahun 2026 Disnakertrans Murung Raya tetap melaksanakan sejumlah kegiatan, salah satunya sosialisasi terkait Upah Minimum Kabupaten (UMK) setelah penetapan UMK berlaku.

Selain itu, pihaknya juga menyampaikan sosialisasi mengenai kewajiban administrasi perusahaan, termasuk pelaporan rutin terkait kondisi ketenagakerjaan.

Rolly mengimbau perusahaan yang baru mulai beroperasi di Kabupaten Murung Raya agar segera melaporkan keberadaannya kepada Disnakertrans. Ia juga meminta seluruh perusahaan aktif menyampaikan laporan berkala mengenai jumlah tenaga kerja, penerimaan karyawan baru, hingga data pemutusan hubungan kerja (PHK).

"Kami berharap perusahaan tidak hanya datang ketika menghadapi permasalahan, tetapi juga aktif berkoordinasi dan berdiskusi dengan dinas. Dengan komunikasi yang baik, berbagai persoalan ketenagakerjaan dapat dicegah sejak dini," pungkasnya.

(Sem Firdaus)